镁光灯下最风光的是营销人而不是CEO，公司利润的创造者自然拥有更多的从容和自信。谈笑间，灰飞烟灭。功力自在积累…
　　高收入，高成就，高挑战；一招一式，关系产品的兴衰；一张一弛，统领市场的变迁；职责重大，企业市场行为的指引者；在今天，营销管理已经成为企业的生命线，中高级营销人才和真正理解市场并全面掌握营销技能的人员也成为市场最紧俏的商品，动辄数十万的年薪，难求一将。营销，属于成就自我的职业经理人。
　　随着中国与世界经济的接轨，市场营销人才就业前景全线飘红，稳居人才需求榜三甲之首。营销人把持着市场经理、产品经理、策划经理、促销经理、品牌经理、广告经理、公关经理、销售经理等各种关键岗位，在每一个成功品牌的身上，都承载了他们独特的印记！

　 [ 证书级别 ]
　 营销员、高级营销员、助理营销经理、营销经理

　　人力资源职位手握用人大权，掌控发展之道，稳定体面待遇丰厚，是当今白领的代表。

　　目前，中国的企业正在呈几何数的速度高速发展，每新增一个企业至少增加二个人力资源岗位，人力资源师已成为社会灸手可热的热门行业。据专业机构统计，大型集团公司的人力资源总监月薪一般在1万元以上；而一般企业的人力资源管理师月薪在3000元以上。因此，对于很多人来说这是极具吸引力的“热门”行业。人力资源管理师不仅具有专业的人事管理经验，而且拥有广泛的人脉关系。

　　[ 证书级别 ]
　 人力资源师

　　中国物流业起飞的前夕，是中国物流人才最大的机会。在行业发展之初进入要远比在行业成熟时进入收获更多的利益与快乐。
　　物流人才被国家列为十二种稀缺人才：因为物流管理落后、而行业发展太快、更因为缺少专业物流人才！落后，意味机遇；稀缺，意味高薪；专业，意味职业长期发展的保证！无论在工业、商业或专业物流企业，物流人才都将获得广阔的职业发展空间！

　　[职业关键字]
　 高收入、高成长性、最佳的入行时机

　　[ 证书级别 ]
　 物流师

　　 虽然是受薪阶层，但作为企业重要的管理者，所获薪酬相当高，在美国的一些大企业高级职业经理层的平均收入已经达到了普通员工平均水平的一百多倍，因而有“金领”之称。
　　 据美国《财富》杂志调查表明：职业经理人将成为21世纪的全球首选职业。随着现代企业制度的进一步深化和社会经济发展，职业经理人短缺已成为我国向市场经济转轨和建立现代企业制度的瓶颈，市场急切呼唤大批的职业经理人出现。在国内，职业经理人已成为企业争夺的人才资源热点，是人才市场中最有活力与前景的阶层。另外，为了准确地评价经营管理人才，以利于人才流动和年薪制的开展，国家有关文件规定：“从事企业经营管理工作必须具备企业经营管理职业资格，未取得职业资格的，企业不得与其签订劳动合同。” 因而拥有了《国家职业经理人资格证书》，也就等于拥有了一份“金领职业”。
　　[ 证书级别 ]
　 职业经理

　　人力资源测评是现代人力资源管理的一项专门技术，其借助于心理学、统计学、管理学、行为科学和计算机技术等学科的知识，对个人的知识水平、工作经验、智力、特殊能力、个性特征、职业倾向和发展潜力等方面的素质进行综合测评，为现代企业进行人才选拔配置、为个人进行职业选择和职业生涯规划提供科学和有效的依据，从而更加有效地保证社会（企业和个人）人力资源管理活动开展的高效性和科学性，真正实现人尽其才、才尽其用。人力资源测评作为一个全新的职业领域，是未来人力资源管理活动中的一个重要职能，有着良好的就业前景和广阔的职业发展空间。
　　我校是经成都市劳动和社会保障局批准成立的专业从事新职业的国家职业资格认证培训的指定机构，在我校经过培训并通过考试合格者，可取得国家劳动和社会保障部门颁发的《人力资源测评师国家职业资格证》，此证书权威认证，职业准入，国内唯一编号，全国通用，国际互认。
　　
　　[ 证书级别 ]
　 心理咨询师

　　秘书是一份受人尊重的职业，他们是公司里的“内务大臣”。秘书为公司高层安排工作、开展商务会议和进行重要决策的制定、实施等提供强有力的支持，是公司的左膀右臂。因接近权力核心，影响力大和做事干练，赢得了大多数人的尊重。
　　秘书的职业素养远不是吃“青春饭”那么简单。必须具备沟通、协调、预见和判断力和商务谈判、办公管理、文书写作、会议协调等专业技能。因为秘书职位接近领导中枢，可以接触更多的业务信息和学习业务知识，更容易获得升迁的机会！

　　[职业关键字]
　 高收入、高成长性、最佳的入行时机
　　 [ 证书级别 ]
　 高级秘书